职工假期超过扣工资，员工休假超过规定时间,工资怎么发

11月9日，这个话题成为热门话题。

据湖南公共频道《帮扶女孩》专栏报道，李女士是长沙一家传媒公司的女主播，她的奶奶上个月突然去世。然而，回到韩国后，我因拖欠一天工资而被解雇，并被告知要从底薪中扣除新台币3000元，因此我提出申诉，并被开除出工作组。

如果员工的假期超过1天，

工资被扣了3000元。

据潇湘晨报报道，2022年7月21日，长沙市民李先生与湖南湘城广艺文化传媒有限公司签署《独家经纪合作协议》，成为该公司主播。今年10月11日，李先生接到家人电话，得知祖母情况危急。

10月12日，李先生回家途中向公司管理层请假一周，管理层建议李先生“4天内回来”，李先生同意了。

10月13日晚，李先生的奶奶不幸去世。10月16日晚，李先生返回长沙。由于回来太晚，李先生没有去上班。李先生通过微信通知员工，他将于周一返回工作岗位。

李先生称，11月1日，他被公司告知，由于假期超过一天，他的最低工资为3000元，收入将被扣除。“当我说要去劳工部咨询时，公司代表就把我踢出了工作组。”

公司回应违反相关规定

运营经理徐先生表示，李先生这个月只能收到1000多元，是因为他没有遵守相关规定。“根据公司规定，休假天数不能超过当月休假天数。李先生请了5天休假，比本月休假天数多了1天。因此，按照根据相关规定，这个月的底薪是“必须扣除的”，他说。对此，李女士解释道，“之前张先生跟我说过相关制度，但我以为假期天数本来是4天。”“一共7天，其中3天假期。”

公司程先生表示，李先生之前想请7天假，但李先生建议他不要请这么长的假。“没有人愿意看到员工家属去世。不过，严格来说，祖父母并不是员工的直系亲属，所以在申请丧假的相关规定中有规定，所以一般情况下他们不会”我没有收到请假申请表，而且按照相关规定，请假补偿金必须提前报备，但我没有提前报备。缺勤被扣了300元，但考虑到有如有特殊情况，不予扣除。”

另外，通过与该公司负责人的沟通，小编了解到，克扣李女士工资的主要原因是，李女士这几个月并没有为公司创造多少收入，而且是她的工作态度造成的。我也很穷。题。

综合潇湘晨报、湖南公共频道等

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